Consultez les règlements intérieurs, les accords signés et actions des CSE dans les différentes CCI régionales .
En Bretagne, la situation de plus en plus conflictuelle lors des CSE conduit à de vives réactions de l’Intersyndicale dont l’UNSA-CCI est partie prenante. Particulièrement vigilante au respect des droits des salariés, et mobilisée lors des différents CSE (Réunions ordinaires et extraordinaires) notre déléguée syndicale nous fait un point sur la situation devenue judiciaire …
3 assignations sont en cours !
Une avancée significative en Nouvelle Aquitaine : la revalorisation salariale pour les personnels enseignants formateurs de niveau 4 et 5 des CFA et écoles directement gérés par les CCI.
Conformément à l’accord collectif signé le 22 mars 2022 pour le réseau CCI France, le périmètre du CSE correspond au périmètre de la CCI Pays de la Loire.
Ce périmètre régional comprend les 6 Chambres consulaires de la région Pays de la Loire : CCI Région PDL, CCIT Nantes St-Nazaire, CCIT Maine et Loire, CCIT Mayenne, CCIT Le Mans Sarthe, CCIT Vendée.
Les SIC (Services Industriels et Commerciaux) et entités liées n’intègrent donc pas ce périmètre.
Suite à des remontées des Représentants de Proximité de la CCI du Var, le CSE a mandaté un cabinet extérieur afin de diligenter un audit et une expertise dur les RPS (Risques PsychoSociaux) encourus par les collègues de cette CCI.
Une situation de plus en plus conflictuelle lors des CSE qui conduit à de vives réactions de l'Intersyndicale dont l'UNSA-CCI est partie prenante.
Cet accord se situe dans le cadre des évolutions apportées à la représentation du personnel au sein des CCI par la loin° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises et la loi n° 2022-172 du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle indépendante.
Il vise à définir les nouvelles modalités des relations sociales collectives au sein de la CCI Occitanie.
Les Représentants du personnel des Hauts de France, avaient obtenu lors de la précédente mandature, l’orientation d’une partie du taux directeur annuel vers les salariés « oubliés » des augmentations ou prime depuis plus de 5 ans.
Un Accord National validé le 25 janvier dernier, attribue un complément de taux directeur (équivalent à 0.8% de la masse salariale pour la CCI Hauts de France) vers un public ciblé.
La réunion : Décidément 100% pas pareil !
Tous ensemble ! Tous ensemble !
La réunion : Décidément 100% pas pareil !
Tous ensemble ! Tous ensemble !
Après ne participation exceptionnelle le 19 janvier dernier, la mobilisation continue!
Participer à la manifestation du 31 janvier prochain est aujourd’hui le seul moyen de faire reculer le gouvernement.