Archives des Guyane - UNSA CCI

Guyane : PAP Elections CSE 2026

Danièle Collomb — Fri, 24 Apr 2026 14:45:07 +0000

Pour rappel, le PAP est un accord négocié entre l’employeur et les organisations syndicales pour organiser les élections professionnelles (CSE) dans les CCIR.
Principaux points abordés :
* les modalités du scrutin (dates, horaires, lieux, vote électronique ou non),
* la répartition du personnel et des sièges entre les collèges,
* les règles pratiques (listes électorales, bureaux de vote, etc.)

Consultez le PAP Région Guyane

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Guyane : Assemblée générale de l’Association des CCI d’Outre-Mer ..

Danièle Collomb — Mon, 02 Jun 2025 11:42:58 +0000

L’ Association des CCI d’outre-mer (ACCIOM) sera en visite du 03 au 07 juin 2025 en Guyane, pour y tenir son Assemblée Générale mais aussi découvrir les contextes économiques de ce territoire.

L’ACCIOM (Association des Chambres de Commerce et d’Industrie des Outre-mer) regroupe les onze Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) des territoires ultramarins français : Guadeloupe, Martinique, Guyane, Mayotte, La Réunion, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon et Wallis-et-Futuna.
L’ACCIOM est aujourd’hui un interlocuteur reconnu représentative de l’ensemble de l’économie ultramarine auprès des institutions nationales.

Communique de presse visite ACCIOM en Guyane -juin 2025

Contact : Michel LANCREOT: m.lancreot@guyane .cci.fr

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Des nouvelles de la région Guyane ..

Danièle Collomb — Fri, 30 May 2025 22:16:28 +0000

Joël NARCISSE, membre du Bureau National Élargi UNSA-CCI et élu CSE, est intervenu ce vendredi 30 mai 2025 à 8h00 lors de l’émission « Parlons-en », diffusée sur les ondes de Guyane la Première pour une mise en avant de l’investissement et des missions de l’équipe pédagogique au sein du CFA CCI Région Guyane.

Voici les thèmes qu’il a abordés :

Présentation du CFA de la CCI Guyane (Centre de Formation d’Apprentis)
Les filières du CFA de Cayenne et de SLM
L’alternance et les différents types de contrats d’apprentissage
Le statut de l’apprenti
Chiffres clés de l’apprentissage en Guyane
L’apprentissage en situation de handicap
La certification « QUALIOPI » : enjeux et enjeux pour les centres de formation
La mobilité à l’international avec ERASMUS Plus
Les avantages de l’apprentissage pour l’apprenant et pour l’employeur
Droits et devoirs de l’apprenti et de l’employeur
Les missions du CFA

Contact : Joël NARCISSE : j.narcisse@guyane.cci.fr

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A la rencontre des salariés d’Outre-mer Atlantique

Danièle Collomb — Fri, 21 Feb 2025 19:15:43 +0000

Comme nous vous en avions fait part, nous avons au cours du mois de janvier visité les CCI de Cayenne en Guyane, de Fort de France en Martinique et de Pointe à Pitre en Guadeloupe.

Tout d’abord, l’accueil a été très nettement au-dessus de toutes nos espérances.

Un très grand merci à :
* Michel LANCREOT à Cayenne
* Alexia NANE et Vanessa TALBOT (qui malgré des problèmes de santé, a tenu à être présente) à Fort de France
* Lucile BAZILE et Danielle ALBINA MAQUIABA pour Pointe à Pitre

Nous avons pu obtenir des rendez-vous avec tous les DG et Présidents

Pour la Guyane :

Très forte problématique liée aux finances, avec un DG plus ou moins aux abonnés absents qui traite les sujets au jour le jour et dans l’urgence.

Des locaux devenus trop exigus, le Centre de formation a été rapatrié au siège et les locaux ne sont pas adaptés ; d’où de gros soucis avec les apprenants qui n’ont pas d’espace pour travailler correctement, ni d’espace pour la pause du midi. Tout cela crée des tensions.

Le personnel reste très motivé, impliqué et surtout a envie de faire progresser la CCI dans ses activités.

→ Un travail d’aide est à fournir pour les soutenir dans leurs démarches.

En Martinique :

Une Direction Générale (et oui, encore), qui ne sait pas vraiment gérer une CCI, d’où là aussi, règne une certaine incompréhension dans la gestion de tous les jours.

Également, un environnement néfaste, avec des locaux d’un autre monde :

* Fuites d’eau permanentes
* Odeurs de moisissure
* Bureaux sans ouverture vers l’extérieur
* Matériels usés
En gros, une CCI délabrée

→ Là aussi après avoir rencontré le personnel, un grand besoin d’aide et de soutien, mais l’envie est là, et une demande de visio avec le CSE pour leur fournir des informations serait nécessaire pour mieux appréhender leurs négociations

En Guadeloupe :

L’inverse des autres CCI, un DG trop présent (DG, DAF, DRH, DIRCOM…) !

Grosses difficultés dans ces conditions pour les personnes de pouvoir s’épanouir dans un milieu où tout est contrôlé par le DG, avec des prises de décisions qui parfois relèvent de son droit personnel (ex : baisse de l’indice de qualif, sans raison)

Il y a des locaux qui mériteraient d’être rénovés pour permettre aux salariés de travailler dans un environnement adapté.

Inquiétude chez le personnel, où les anciens ont l’impression de se sentir poussés vers la sortie.

→ Demande forte ici aussi de soutien, ils ne veulent surtout pas voir revenir la CGT locale (UTG), ou la CFTC. 100% du personnel a voté pour l’UNSA – CCI.

Comme vous l’avez lu, il n’y a pas qu’en métropole où nous avons des problèmes. Un point particulier : les salaires sont identiques aux nôtres mais le coût de la vie est nettement supérieur à chez nous de 25 à 30 %.

→ Du pain sur la planche pour l’accord » Classification, Rémunération « , où nous aurons à défendre l’ensemble des salariés !!

Nous ferons en sorte qu’à l’occasion du CNIR à Cholet, nous puissions avoir un temps dédié à ces rencontres, puisque nous inviterons en visio des RP de ces trois CCI.

NB : Précision importante : que ces déplacements ont été possibles grâce à notre prise en charge personnelle de toute la partie financière, transport et transfert en avion Orly - Orly.

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L’UNSA-CCI à la rencontre des DOM TOM

Danièle Collomb — Mon, 20 Jan 2025 13:03:04 +0000

Jacques Maumont, secrétaire général de l’UNSA-CCI se déplace en GUYANE, MARTINIQUE, et GUADELOUPE afin d échanger sur la situation de ces trois régions et faire de point sur l’actualité sociale nationale des CCI (télétravail, NAO, Indice expérience…)

Guyane : lundi 20 – mardi 21 janvier
Martinique : mercredi 22 – jeudi 23 janvier
Guadeloupe : vendredi 24 – lundi 27 janvier

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Des nouvelles de Guyane

Danièle Collomb — Mon, 02 Dec 2024 12:27:55 +0000

Une réunion au vu de l’organisation des futures élections du CSE de l’Aéroport Félix EBOUE est prévue prochainement. Les représentants des centrales syndicales y sont conviés.

Réuni le 28 novembre 2024, le Bureau National de l’UNSA-CCI a voté à l’unanimité la nomination de
Monsieur Michel LANCRÉOT afin de représenter l’UNSA-CCI lors des négociations préparatoires à ces élections.

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Que se passe-t-il en Guyane ?

Danièle Collomb — Wed, 27 Sep 2023 21:58:51 +0000

Notre collègue Joël Narcisse (Référent Handicap UNSA-CCI) a obtenu la certification après délibération du Jury en tant que :

« Référent Qualité Formation Professionnelle » sous le N° RS 5052.

(Certification enregistrée au répertoire France Compétences en date du 16/12/2019, code NSF-310 – Spécialité plurivalentes des échanges et la gestion.)

Par ailleurs il a également validé sa formation en tant que :

« Référent Harcèlement sexuel au travail et faire face aux agissements sexistes » Groupe CEGOS

Félicitations pour son engagement dans ce combat essentiel.

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En Guyane, l’UNSA-CCI a fait une percée historique….

Danièle Collomb — Wed, 22 Jun 2022 20:16:06 +0000

Pour une première présentation à des élections la branche UNSA-CCI Guyane créée en 2021 a fait une percée face au syndicat historique.

Les résultats sont là !….. Avec une très bonne participation : Employés / Maitrise 92,59% CADRES 84,62 %

Nous avons obtenu 2 sièges Titulaire et 1 siège Suppléant. Ce qui pour une première campagne est très encourageant.

Nombre de sièges	Titulaires : 5	Suppléants : 5
UTG	3	4
UNSA	2 : 2 cadres	1 : 1 cadre

Nous vous remercions de votre soutien, cela fait toujours du bien d’avoir des retours d’appréciations surtout que nous sommes très loin géographiquement.

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Règlement intérieur Guyane

admin — Fri, 01 Apr 2022 14:53:26 +0000

Le présent règlement intérieur est applicable aux agents titulaires et en stage probatoire de la CCI de Corse, ainsi qu’aux agents contractuels
Le présent règlement s’inscrit dans le cadre de la loi du 23 juillet 2010 et du décret n° 2010-1463 du 1er décembre 2010 mettant en œuvre la

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