Télétravail : l’UNSA-CCI Nouvelle-Aquitaine vous informe !
Les délégués syndicaux UNSA-CCI Nouvelle Aquitaine présentent aux salariés une communication intitulée
"ACCORD TELETRAVAIL " Idées reçues vs Réalité " .
En effet dans les différents projets de PLF, le budget alloué aux CCI était en très forte diminution ..
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L’UNSA-CCI L’A DIT, l’UNSA-CCI L’A FAIT !
Comme promis, l'UNSA-CCI est passée à l'action. Notre conseiller juridique a adressé une mise en demeure de l’application du Titre 8 de la CCN -Dispositions transitoires à toutes les CCI employeurs.
Violences faites aux femmes au travail : STOP !
En France, 70 % des victimes de violences au travail n’en ont jamais parlé à leur Employeur. Elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.
L 'UNSA-CCI s'associe au mouvement syndical en amont du 25 novembre : Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes
Salariés de droit privé, vos droits doivent être respectés
Comme nous vous l'avions déjà indiqué, nous sommes très attentifs au respect du Titre 8 de la Convention Collective Nationale au niveau des mesures transitoires :
Les salariés de droit privés doivent bénéficier des mesures transitoires pour garantir le respect de leurs droits.
Avis d’inaptitude, reclassement et médecine du travail ..
'inaptitude au travail et l'obligation de reclassement interrogent de nombreux adhérents.
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Le PLF 2026 traduit des choix budgétaires qui affaiblissent gravement les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, avec une diminution de 2,35 milliards d’euros et la suppression de plus de 1 000 équivalents temps plein (ETP) parmi les opérateurs qui en dépendent.
Stop au PLF 2026 : L’UNSA-CCI entendue par nos députés
Nous ne pouvons rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026.
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Accord Classification Rémunération : On avance à petits pas!
Depuis début 2025, des négociations sont en cours à CCI France avec les organisations syndicales pour définir un nouvel accord de classification et de rémunération juste, équitable et ambitieuse.
Par ailleurs, l'UNSA-CCI se préoccupe, particulièrement, de la méthodologie qui sera déployée par les CCI de Région pour reclasser les collaborateurs dans les nouveaux emplois.
PLF 2026 : Une lueur d’espoir !
D'importantes actions auprès des parlementaires sont menées afin de les sensibiliser aux conséquences économiques et humaines que représente le PLF 2026 pour le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie, au niveau de leur efficacité et des emplois menacés. Une lueur d'espoir nous est transmise par le Président CCI France...