L'accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride est applicable au 1er octobre 2025. Accord National TÉLÉTRAVAIL Juil 2025 Devenir adhérent Juil 2025 Suivez le fil de notre actualité ! Rejoignez-nous ! Des évolutions sont possibles en RÉGION si elles constituent un MIEUX-DISANT.
Ces négociations régionales sont actuellement menées par chaque CSE.

Notre actualité

Télétravail : le minimum à appliquer en tableau

Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l'accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!

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Des nouvelles de la région Guyane ..

Joël NARCISSE, membre du Bureau National Élargi UNSA-CCI et élu CSE, est intervenu ce vendredi 30 mai 2025 à 8h00 lors de l’émission « Parlons-en », diffusée sur les ondes de Guyane la Première. Une mise en avant de l’investissement et des missions de l’équipe pédagogique au sein du CFA CCI Région Guyane.

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UNSA-CCI et CFE-CGC unis pour un referendum d’entreprise

L’UNSA-CCI et la CFE-CGC prennent leurs responsabilités pour obtenir un accord NAO 2025 Face à la situation de blocage actuel, ces 2 organisations syndicales se sont unies pour demander à CCI FRANCE la mise en place d'un REFERENDUM D'ENTREPRISE validant une augmentation des rémunérations. CCI France a 2 mois pour organiser ce référendum. Ainsi nous aurons notre destin entre nos mains !

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UNSA, le syndicat qui monte… encore !

Depuis 2008 pour les salariés du privé et 2010 pour les agents du public, l’UNSA est la seule organisation qui progresse à chaque scrutin. Elle conforte ainsi sa cinquième place au cumul des voix public et privé..

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Des nouvelles de la région PACA ..

Nos délégués et représentants syndicaux nous informent sur la situation compliquée et tendue de l'ensemble des collaborateurs de la CCIR PACA provoquant entre autres de forts risques de RPS ...

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A la rencontre des salariés bretons

Jacques Maumont, secrétaire général de l'UNSA-CCI accompagné de 2 délégués syndicaux nationaux ont rencontré des salariés de la CCI Finistère puis l’équipe dirigeante de la CCI Bretagne pour faire le point sur différentes problématiques et convenir de solutions.

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Que 2025 soit une Bonne Année !

De vastes chantiers nous attendent :
Négociations sur la Classification et la Rémunération.
Maintien des actions en cours ; rattrapage des salaires, indice d'expérience, assistance personnalisées ...

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Notre Agenda

Suivez l’actualité, les actions UNSA-CCI sur notre agenda actualisé en temps réel

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Syndicat autonome qui a pour quotidien de conseiller, expliquer, accompagner les adhérents dans leurs démarches…. Découvrez notre organisation …

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Témoignages de nos Adhérents

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Une excellente année 2023 à toute l’équipe UNSA-CCI !

Un grand MERCI pour ce que vous avez déjà réussi à obtenir … et ce qu’il reste à faire !!! Bon courage ! il en faut dans ce monde consulaire en perpétuel mouvement..

4.5
O.Stéphane
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Bien que j’entame ma 10e année de retraite, je tiens à vous apporter mon soutien car je sais, pour avoir été représentante du personnel et déléguée syndicale durant de nombreuses années, combien votre travail est difficile mais au combien important pour le personnel des CCI, surtout dans la période actuelle.
Donc, je vous souhaite une bonne année 2023 avec joie et surtout réussite dans vos négociations

4.5
Celine, Justine, Pascal, Thomas
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Merci pour les avancées sociales obtenues grâce à votre implication et votre détermination. Notamment dans la bataille pour la régularisation de l’indice d’expérience pour tous les agents titularisés avant le 04 08 1997

Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !

4.5
Emma, Ambre, Chole, Leo, Louis
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J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante. Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois. La situation devenue intenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI qui a fait réalisé une étude de ma charge de travail; Un poste supplémentaire a été ouvert. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail  me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.

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D.Louise
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L’UNSA-CCI est intervenue pour négocier une revalorisation salariale.d’un groupe pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non celle du premier contrat. Cela induisait un décalage important dans l’acquisition des 5 points annuels. Assisté par le délégué syndical il a créé un collectif.et la situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté : les points d’ancienneté attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.

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Alice, Lina, Chloe, Rose, Raphael, Jules...
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Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentation de l’indice de résultat.  Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.

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Iris, Eva, Ambre

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