les CCI employeurs ont obligation d'appliquer les accords 2022 - 2023 18 avril : NAO Négociations Finales Avril 2025
L'UNSA-CCI maintient ses positions : Rattrapage Salarial Devenir adhérent Avril 2025 CLASSIFICATION et RÉMUNÉRATION : accord de méthode signé

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Notre actualité

UNSA, le syndicat qui monte… encore !

Depuis 2008 pour les salariés du privé et 2010 pour les agents du public, l’UNSA est la seule organisation qui progresse à chaque scrutin. Elle conforte ainsi sa cinquième place au cumul des voix public et privé..

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Des nouvelles de la région PACA ..

Nos délégués et représentants syndicaux nous informent sur la situation compliquée et tendue de l'ensemble des collaborateurs de la CCIR PACA provoquant entre autres de forts risques de RPS ...

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A la rencontre des salariés bretons

Jacques Maumont, secrétaire général de l'UNSA-CCI accompagné de 2 délégués syndicaux nationaux ont rencontré des salariés de la CCI Finistère puis l’équipe dirigeante de la CCI Bretagne pour faire le point sur différentes problématiques et convenir de solutions.

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Que 2025 soit une Bonne Année !

De vastes chantiers nous attendent :
Négociations sur la Classification et la Rémunération.
Maintien des actions en cours ; rattrapage des salaires, indice d'expérience, assistance personnalisées ...

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Des nouvelles de Guyane

Notre délégué syndical Michel LANCREOT représentera l'UNSA-CCI lors de la préparation des élections du CSE de l’Aéroport Félix EBOUE.

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On s’exprime en Pays de la Loire !

Notre déléguée syndicale a proposé en septembre à l’ensemble des salariés des Pays de la Loire une enquête sur leur ressenti professionnel.
Environ 200 personnes ont pris part à cette enquête bien révélatrice des inquiétudes et questionnements actuels face à l'évolution des conditions de travail en CCI et leurs attentes syndicales..

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Notre Agenda

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Syndicat autonome qui a pour quotidien de conseiller, expliquer, accompagner les adhérents dans leurs démarches…. Découvrez notre organisation …

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Témoignages de nos Adhérents

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Une excellente année 2023 à toute l’équipe UNSA-CCI !

Un grand MERCI pour ce que vous avez déjà réussi à obtenir … et ce qu’il reste à faire !!! Bon courage ! il en faut dans ce monde consulaire en perpétuel mouvement..

4.5
O.Stéphane
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Bien que j’entame ma 10e année de retraite, je tiens à vous apporter mon soutien car je sais, pour avoir été représentante du personnel et déléguée syndicale durant de nombreuses années, combien votre travail est difficile mais au combien important pour le personnel des CCI, surtout dans la période actuelle.
Donc, je vous souhaite une bonne année 2023 avec joie et surtout réussite dans vos négociations

4.5
Celine, Justine, Pascal, Thomas
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Merci pour les avancées sociales obtenues grâce à votre implication et votre détermination. Notamment dans la bataille pour la régularisation de l’indice d’expérience pour tous les agents titularisés avant le 04 08 1997

Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !

4.5
Emma, Ambre, Chole, Leo, Louis
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J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante. Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois. La situation devenue intenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI qui a fait réalisé une étude de ma charge de travail; Un poste supplémentaire a été ouvert. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail  me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.

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D.Louise
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L’UNSA-CCI est intervenue pour négocier une revalorisation salariale.d’un groupe pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non celle du premier contrat. Cela induisait un décalage important dans l’acquisition des 5 points annuels. Assisté par le délégué syndical il a créé un collectif.et la situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté : les points d’ancienneté attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.

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Alice, Lina, Chloe, Rose, Raphael, Jules...
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Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentation de l’indice de résultat.  Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.

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Iris, Eva, Ambre

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