Notre actualité
Que se passe -t-il sur le Campus de l’alternance à Grenoble (AuRA) ?
BTP / Campus de l'alternance : La coupe est pleine !! De nombreux rapports signalent les problèmes de sécurité et d'organisation au sein de ce campus ....
Compte rendu de la C P N du 10 juillet 2024
La Commission paritaire nationale (CPN) des CCI s’est réunie le 10 juillet 2024 en présentiel et en visio-conférence ....
A propos des négociations Télétravail !
Les négociations Télétravail ont repris le 6 novembre dernier.
Le collège Employeur a, d'entrée de jeu, a annoncé que c'était la dernière journée de négociations.
On s’exprime en Pays de la Loire !
Notre déléguée syndicale a proposé en septembre à l’ensemble des salariés des Pays de la Loire une enquête sur leur ressenti professionnel.
Environ 200 personnes ont pris part à cette enquête bien révélatrice des inquiétudes et questionnements actuels face à l'évolution des conditions de travail en CCI et leurs attentes syndicales..
Des tensions en Hauts de France ?
Nos délégués et représentants syndicaux en Hauts de France nous communiquent par voie de tract une situation de travail dégradée...
INDICE D’EXPÉRIENCE : où en sommes nous ?
L’UNSA-CCI continue son soutien au personnel concerné toujours pas régularisé.
Ticket restaurant : quelle valeur ?
Une récente étude interrégionale nous permet de constater la valeur faciale des tickets restaurant et la part employeur.....
Enfin, quelques nouvelles récentes
Avant le CNIR qui se tiendra à Lille, les 22 et 23 octobre, Jacques Maumont nous communique ....
INDICE D’EXPÉRIENCE : Une situation toujours tendue
Les organisations syndicales ayant constaté une situation de blocage de la part du collège employeur pour la régularisation de certaines situations nécessitant une interprétation amiable ...
INDICE D’EXPÉRIENCE : Une situation tendue
Les organisations syndicales constatent une situation de blocage de la part du collège employeur pour la régularisation de certaines situations nécessitant une interprétation amiable ...
INDICE D’EXPÉRIENCE : Dernière ligne droite
Vous êtes concernés par le blocage de votre Indice d'expérience : Il y a une possibilité de recours devant la Commission Paritaire de Recours Individuels (CPRI) avant le 31 mai 2024.
Télécharger les documents nécessaires
Impôts : Pensez à déduire votre cotisation syndicale
Comment déduire votre cotisation syndicale de votre déclaration d'impôts ?
Droit privé ou Statut ? que choisir ?
Notre délégué syndical de Normandie nous propose une très intéressante étude comparative entre la Convention Collective des CCI, validée il y a un an, et les statuts qui régissent la vie interne de la plupart salariés des CCI.
Un bel accueil pour le Congrès UNSA-CCI en Bretagne
L'UNSA-CCI réuni en Congrès sur le Campus Faculté des métiers à Bruz a apprécié un accueil adapté et très convivial.
APPEL A LA GRÉVE LE 28 MARS 2024 !
Contre l'évolution des EESC CCI Paris : Appel à la grève !
On communique en Pays de la Loire !
Notre déléguée syndicale propose un flash info spécial le vendredi 5 avril 2024 à partir de 12h15 au cours duquel elle présentera entre autre les travaux du dernier congrès UNSA
Que se passe-t-il en PACA ?
De nombreuses situations de Risques Psycho-sociaux se manifestent en PACA.
Les réunions CSE se poursuivent. Les congés ont réorganisés.
Une nouvelle direction est en place depuis l'automne 2023 ...
Les représentants nationaux de l ‘UNSA-CCI
Le Bureau National de l’UNSA-CCI, réuni le 04 mars 2024, a voté, à l’unanimité ses représentants syndicaux au niveau national. Ils sont nos représentants en CPN et en INRP et nos négociateurs pour tous les sujets avec CCI France
Des nouvelles de la Guadeloupe ?
Nos collègues guadeloupéens élus au CSE très impliqués dans le soutien et la défense des personnels de leur CCI
Que se passe-t-il en Auvergne Rhône-Alpes ?
L’UNSA-CCI et l’Intersyndicale contestent les Procès -Verbaux relatif aux CSE de septembre 2023, entachés d’irrégularités
On communique en Pays de la Loire !
Longtemps fief d'une seule organisation syndicale, les élections CSE de juin 2022 ont ouvert la porte à l'UNSA-CCI dans la représentation du personnel.
Fabienne, notre Déléguée syndicales organise tous les mois une Visio Teams FLASH INFO à l'intention des salariés des 5 départements de la CCIR Pays de la Loire.
Pour ceux qui ne peuvent se connecter, une version numérique est proposée.
Voici donc le FLASH INFO de février 2024.
A propos des congés et de la reprise d’ancienneté lors de l’application de la CCN.
Quelles conséquences pour les congés et la reprise d'ancienneté lors de l'application de la Convention Collective Nationale?
J’ai un doute au sujet du statut et de mes congés !…
Une collègue se pose des questions sur le statut de CCI FRANCE et sur l’application des règles de congé pour les Hauts de France.
L’UNSA-CCI dénonce le vote de la loi Immigration
L'UNSA-CCI relaie l'appel de l'UNSA ,des organisations syndicales et des sociétés civiles pour dénoncer le vote de la loi Immigration et vous invite à diffuser largement les textes joints
Négociations Annuelles Obligatoires : ENFIN !
Bien que décevante, l’augmentation générale accordée par l’employeur concerne l’ensemble du personnel des CCI (public et privé) ainsi que les personnels des SIC (Services Industriels et Commerciaux), collaborateurs des CCIR. Par ailleurs le rattrapage salarial est maintenu .
Compte-rendu Visio Adhérents 23 novembre 2023
Les visios ont repris ! ... Celle du 23 novembre 2023 nous a permis d'aborder des informations sur les négociations en cours, l'évolution des règlements intérieurs, des NAO et quelques questions diverses ..
J’ai un doute au sujet du rattrapage des salaires !…
Le créneau concernant les mesures de rattrapage des salaires est très précis : du 1er juillet 2017 au 30 juin 2022 !
Que se passe-t-il en Bretagne ?
En Bretagne, la situation de plus en plus conflictuelle lors des CSE conduit à de vives réactions de l’Intersyndicale dont l’UNSA-CCI est partie prenante. Particulièrement vigilante au respect des droits des salariés, et mobilisée lors des différents CSE (Réunions ordinaires et extraordinaires) notre déléguée syndicale nous fait un point sur la situation devenue judiciaire …
3 assignations sont en cours !
Notre Agenda
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Dans Votre Région
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Syndicat autonome qui a pour quotidien de conseiller, expliquer, accompagner les adhérents dans leurs démarches…. Découvrez notre organisation …
Témoignages de nos Adhérents
Une excellente année 2023 à toute l’équipe UNSA-CCI !
Un grand MERCI pour ce que vous avez déjà réussi à obtenir … et ce qu’il reste à faire !!! Bon courage ! il en faut dans ce monde consulaire en perpétuel mouvement..
Bien que j’entame ma 10e année de retraite, je tiens à vous apporter mon soutien car je sais, pour avoir été représentante du personnel et déléguée syndicale durant de nombreuses années, combien votre travail est difficile mais au combien important pour le personnel des CCI, surtout dans la période actuelle.
Donc, je vous souhaite une bonne année 2023 avec joie et surtout réussite dans vos négociations
Merci pour les avancées sociales obtenues grâce à votre implication et votre détermination. Notamment dans la bataille pour la régularisation de l’indice d’expérience pour tous les agents titularisés avant le 04 08 1997
Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !
J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante. Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois. La situation devenue intenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI qui a fait réalisé une étude de ma charge de travail; Un poste supplémentaire a été ouvert. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.
L’UNSA-CCI est intervenue pour négocier une revalorisation salariale.d’un groupe pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non celle du premier contrat. Cela induisait un décalage important dans l’acquisition des 5 points annuels. Assisté par le délégué syndical il a créé un collectif.et la situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté : les points d’ancienneté attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.
Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentation de l’indice de résultat. Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.
Comment adhérer à l'UNSA CCI ?
Deux solutions simples s'offrent à vous ! Soit directement en ligne soit en nous renvoyant un formulaire papier ! A vous de choisir...