à la mise en place d'actions communes répondant à l'évolution des CCI. OU EN SOMMES NOUS ? Oct 2023 Réagir au projet d’une nouvelle baisse de nos ressources prévue par le projet de loi de finances 2024. Devenir adhérent Oct 2023 Pour la 1ere fois dans le réseau, les présidents, élus, salariés travaillent conjointement Importantes phases de dialogue et de négociation avec CCI France

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Notre actualité

Que se passe-t-il en Bretagne ?

En Bretagne, la situation de plus en plus conflictuelle lors des CSE conduit à de vives réactions de l’Intersyndicale dont l’UNSA-CCI est partie prenante. Particulièrement vigilante au respect des droits des salariés, et mobilisée lors des différents CSE (Réunions ordinaires et extraordinaires) notre déléguée syndicale nous fait un point sur la situation devenue judiciaire … 
3 assignations sont en cours !

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Que se passe-t-il à La Réunion ?

Laurent ESCURE, Secrétaire général national de l'UNSA, sera présent à La Réunion les 7 et 8 décembre 2023.
Serge CHANE-SY, délégué syndical UNSA-CCI participera à la réunion du 7 décembre.

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Négociations Annuelles Obligatoires : où en est-on ?

Comme nous vous l'avions indiqué en octobre les discussions autour des NAO étaient en «stand-by» en raison des discussions au Parlement sur le Projet de Loi de Finances et de la baisse des ressources sur le budget des CCI.
Ces négociations ont aujourd'hui repris, dans la mesure où on sait de manière presque certaine que les CCI échapperont à la diminution de la taxe prévue par le gouvernement.

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Compte rendu Conseil National Inter Régional Lyon Isle d’Abeau Octobre 2023

Conformément aux statuts le CNIR s'est réuni à Lyon Isle d'Abeau les 11 et 12 octobre 2023.
L’ordre du jour important a permis de faire un point sur de nombreux dossiers comme : les négociations sociales , les Négociations Annuelles Obligatoires, le suivi de l'indice d'expérience, la Convention Collective Nationale et bien sur l'actualité des régions.

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Les parties prenantes réagissent face au projet de réduction du financement des CCI

En 2012, le gouvernement a réformé le modèle économique des Chambres de commerce et d'industrie. Depuis le budget attribué aux CCI par l’État a été réduit de plus de 60 % passant de 1,35 Milliard en 2013 à 525 millions en 2023. Une nouvelle baisse de 25 millions d'euros des ressources 2024, est prévue dans le Projet de Loi de Finances 2024
Face à cette menace, CCI France, l'UNSA-CCI et l'Intersyndicale réagissent en communiquant auprès des parlementaires et dans la presse.

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Que se passe-t-il en Guyane ?

Notre collègue Joël Narcisse, valide les certifications :
* Référent Référent handicap/social
* Référent Qualité
* Référent Harcèlement Sexuel et agissements sexistes au travail

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Que se passe-t-il en Pays de la Loire ?

Longtemps fief d'une seule organisation syndicale, les élections CSE de juin 2022 ont ouvert la porte à l'UNSA-CCI dans la représentation du personnel. L'évolution est lente mais notre organisation se mobilise pour informer, conseiller l’ensemble des collaborateurs CCI Pays de la Loire. 

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Que se passe-t-il à la CCI Oise (Hauts de France)

Les pompiers tous salariés de la CCI Hauts de France (statutaires ou de droit privé) sont mis à disposition sur l’aéroport de Beauvais comme pompiers d’aéroport.
L'UNSA-CCI, syndicat historique des pompiers de l'aéroport de Beauvais, les accompagne dans leur transition salariale.

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Retraites : Tous mobilisés pour le 1er Mai 2023

L’intersyndicale appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs, des jeunes et retraité-es à faire du 1er mai 2023 une journée de mobilisation exceptionnelle et populaire contre la réforme des retraites et pour la justice sociale.

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Visio « Convention Collective » : Nouvelles informations

La convention collective Nationale, signée officiellement le 25 janvier 2023, est toujours en cours de validation par les instances ministérielles.
Nos adhérents continuent à se poser de nombreuses questions quant aux modifications que cette Convention Collective va apporter à leurs conditions de travail.

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Que se passe-t-il à la CCI du Var en PACA?

Suite à des remontées des Représentants de Proximité de la CCI du Var, le CSE a mandaté un cabinet extérieur afin de diligenter un audit et une expertise dur les RPS (Risques PsychoSociaux) encourus par les collègues de cette CCI.

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Notre Agenda

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Témoignages de nos Adhérents

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Une excellente année 2023 à toute l’équipe UNSA-CCI !

Un grand MERCI pour ce que vous avez déjà réussi à obtenir … et ce qu’il reste à faire !!! Bon courage ! il en faut dans ce monde consulaire en perpétuel mouvement..

4.5
O.Stéphane
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Bien que j’entame ma 10e année de retraite, je tiens à vous apporter mon soutien car je sais, pour avoir été représentante du personnel et déléguée syndicale durant de nombreuses années, combien votre travail est difficile mais au combien important pour le personnel des CCI, surtout dans la période actuelle.
Donc, je vous souhaite une bonne année 2023 avec joie et surtout réussite dans vos négociations

4.5
Celine, Justine, Pascal, Thomas
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Merci pour les avancées sociales obtenues grâce à votre implication et votre détermination. Notamment dans la bataille pour la régularisation de l’indice d’expérience pour tous les agents titularisés avant le 04 08 1997

Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !

4.5
Emma, Ambre, Chole, Leo, Louis
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J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante. Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois. La situation devenue intenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI qui a fait réalisé une étude de ma charge de travail; Un poste supplémentaire a été ouvert. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail  me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.

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D.Louise
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L’UNSA-CCI est intervenue pour négocier une revalorisation salariale.d’un groupe pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non celle du premier contrat. Cela induisait un décalage important dans l’acquisition des 5 points annuels. Assisté par le délégué syndical il a créé un collectif.et la situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté : les points d’ancienneté attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.

5
Alice, Lina, Chloe, Rose, Raphael, Jules...
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Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentation de l’indice de résultat.  Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.

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Iris, Eva, Ambre

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