Entrée réussie de l'UNSA CCI en GUYANE et à la REUNION au sein des CSE.
Nos deux nouvelles sections syndicales ont brillamment passé le cap du 1er tour !
Bravo à nos représentant(e)s pour leurs actions et implication !
Rejoignez-nous ! L'UNSA CCI s'engage dans toutes nos régions ! Suivez le fil de notre actualité ! Devenir adhérent

Notre actualité

Notre intersyndicale majoritaire !!

A l’issue du 1er tour, notre intersyndicale est majoritaires  au niveau national : 50,60%,. Elle sera très active pour les différentes négociations : Point d’indice, Convention collective…

EN PACA, les élections CSE s’organisent

La préparation des élections CSE  est très active en PACA. Les listes sont déposéesLa profession de foi est prêteLes réunions d'information et de mobilisation du personnel sont prévues en visio pour toucher le plus grand nombre : 2 et 7 juin pour le premier tour, 13 et 16 juin pour le second...

CSE

Élection des représentants du personnel CSE

Les 16 et 30 juin, vous élirez pour la première fois vos représentants au Comité Social et Économique (CSE). L'UNSA-CCI, la CFE-CGC et la CGT ont fait le choix d'unir leur force et de présenter une liste commune de candidats partageant leurs valeurs fortes ..... Retrouvez notre tract du 5 mai 2022 Télécharger les tracts : Election des représentants du personnel...

Réunion du personnel en Bretagne

Le 26  Avril, s’est tenue une réunion avec les personnels de Bretagne à la faculté des métiers à Bruz. Une bonne soixantaine de participants présents, avec des échanges intéressants et surtout de nombreuses questions sur l'intérêt qu'ils portent à l'Intersyndicale.

Un bel engagement en Guyane !…

Notre collègue UNSA-CCI, Joël NARCISSE, Référent Handicap, participe activement aux actions pour l’intégration des Personnes Handicapées dans le monde du travail. Le CFA de la CCI Région de Guyane, a participé à la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) du lundi 15 au 21 novembre 2021 ...

Message de Jacques Maumont, Président UNSA-CCI

L'UNSA-CCI est à votre écoute et vous assiste pour faire aboutir vos revendications en matière de conditions de travail.
Depuis plusieurs années maintenant, l'UNSA-CCI s'est engagé sur la voie du recours. L'interprétation des textes faite par nos responsables DRH, nationaux et régionaux n'est pas toujours en adéquation avec la lecture de nos juristes. 

Gd Est, une exceptionnelle CPR !

Nous avons eu une nouvelle fois la preuve que tout est une question d'homme et que certains sont plus ouverts que d'autres...
Une CPR avec 11 points à l’ordre du jour. 3h de vrai dialogue social !..
Le personnel est bien au cœur de la politique de notre Président et il tient à le montrer. Les engagements pris en 3 mois dépassent de loin ceux pris au cours de 4 dernières années...

CSE

Le minimum à savoir sur le CSE … Source UNSA IRP

La création du Comité Social et Economique (CSE) révolutionne la représentation du personnel dans les entreprises et institutions. Les missionsattribuées jusqu’alors aux délégués du personnel, aux comités d’entreprise et aux CHSCT sont désormais assurées par le CSE. Le CSE a pour missions et pouvoirs de : Présenter les réclamations individuelles et collectives des salariés relatives aux salaires, dans l'application du code du travail et des autres dispositions légales et...

NA : Une liste UNSA-CCI aux élections de Juin

D’importants changements pour la représentation du personnel vont s’opérer dans les mois à venir. Les modalités statutaires CPR-ILC-CHS, vont disparaître au profit d’un modèle unique issu du droit du travail le Comité social économique (CSE). …

Commission Paritaire Nationale Ordinaire

La première Commission Paritaire Nationale Ordinaire de la nouvelle mandature a eu lieu le 29 mars 2022 sous la présidence d’Alain Di Crescenzo, Président de CCI France. Le conséquent ordre du jour a été traité dans un  climat respectueux de chacun. 

CNIR  Paris 17/18  mars 2022  

Jacques Maumont accueille les participants et rappelle l’ordre du jour :
* Contexte du CNIR, motivation de la motion, vote * Les élections du personnel 2022 * Le nouveau site * Les Actualités nationales...

Compte rendu visio adhérents 14/03/2022

Les adhérents évoquent en visio leurs besoins d’aide et informations :
( CSE et intersyndicale , Personnel de droit privé et CET, la Convention collective ?, Président Di Crescenzo et dialogue social ?...)

Notre Agenda

Suivez l’actualité, les actions UNSA-CCI sur notre agenda actualisé en temps réel

Dans Votre Région

Consultez notre carte interactive pour connaître les représentants UNSA-CCI de votre région

Contactez-Nous

Une question, un besoin, une remarque laissez un message, nous vous répondons sous 48 H

UNSA-CCI, un syndicat

 

  • AUTONOME, INDÉPENDANT, managé en Unions Régionales proches des préoccupations et actions locales.
  • EFFICACE dans le dialogue social, par des négociations saines et équilibrées pour tous les collaborateurs CCI.
  • SOLIDAIRE par une analyse juridique dans l’intérêt des salariés lors de contentieux.
  • REPRÉSENTATIF nationalement, interlocuteur majeur en CPN, garantissant l’application du statut et la mise en place d’une Convention Collective favorable aux agents publics ou privés.
  • DE PROXIMITÉ, avec une information sur l’actualité sociale des CCI, des textes en négociation, des évolutions statutaires.

 

Témoignages de nos Adhérents

{

Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentant de l’indice de résultat.  Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.

4
Iris, Eva, Ambre
{

L’UNSA-CCI est intervenue dans la négociation d’une revalorisation salariale.
Nous étions plusieurs pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non la date du premier contrat ce qui induisait un décalage important dans l’acquisition des cinq points par an.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA-CCI et créé un collectif. La situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté. Les points d’ancienneté ont été attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.

5
Alice, Lina, Chloe, Rose, Raphael, Jules...
{

J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante. Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois. La situation devenue intenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI.
Une étude de ma charge de travail a été réalisée. Un poste supplémentaire a été ouvert et pourvu pour me venir en aide. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail  me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.

5
D.Louise
{

Depuis quelques années, je rencontre de graves difficultés relationnelles avec mon manager. Le Délégué Syndical UNSA-CCI  m’a assisté  :

  • Ecoute, mise à plat de la problématique, recueil des divers éléments
  • Accompagnement afin que je ne cède pas, contre mon gré, à la proposition de CCART
  • Relecture systématique de tous mes écrits afin qu’ils ne se retournent pas contre moi
  • Contact avec le DRH pour expliquer la situation et proposer les pistes de solutions (mobilité fonctionnelle, notamment)
  • Présence aux RV avec la Direction

Un soutien juridique et surtout psychologique très fort

4.5
O.Stéphane
{

Étant licenciés suite à la réorganisation de l’activité de notre établissement, nous avons reçu une assistance forte de l’UNSA-CCI. Il a participé aux négociations concernant nos conditions de licenciement.

  • Écoute, mise à plat de la situation de chacun
  • Soutien psychologique
  • Relecture juridique systématique de toutes les propositions
  • Recherche de solutions à proposer à la Direction
  • Accompagnement aux RV avec la Direction

Une assistance technique, juridique et psychologique très importante qui nous a permis d’obtenir de meilleures conditions de licenciement dont des formations adaptées à nos situations personnelles

4.5
Celine, Justine, Pascal, Thomas
{

Suite à une redistribution politique de la carte de l’apprentissage régionale, certaines formations de notre CCI furent transférées vers un autre organisme formateur. Dans ce cadre il nous était demandé de démissionner sans contrepartie de la CCI pour être repris par ce nouvel organisme de formation. Nous avons fait appel aux délégués UNSA-CCI qui ont obtenu

  • un transfert avec reprise de notre ancienneté par la nouvelle structure,
  • une revalorisation des salaires calculés sur la base du statut plus favorable de cet organisme ( augmentation substantielle du salaire brut)
  • une mise à disposition d’un véhicule de service pour se rendre sur les lieux de travail et palier ainsi au surcroit kilométrique engendré.

Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !

4.5
Emma, Ambre, Chole, Leo, Louis

Comment adhérer à l'UNSA CCI ?

Deux solutions simples s'offrent à vous ! Soit directement en ligne soit en nous renvoyant un formulaire papier ! A vous de choisir...

Jacques Maumont

Président

Nouvelle Aquitaine

Isabel Araujo

Vice-présidente

Nouvelle Aquitaine

Claudine Schaffhauser

Secrétaire

Grand est

Marie-Claire Plantain

Trésorière

Occitanie

Michel Villella

Délégué national

Hauts de France

Frédéric Bourcier

Délégué national

Ile de France