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Notre actualité

EN PACA, les élections CSE s’organisent

La préparation des élections CSE  est très active en PACA. Les listes sont déposéesLa profession de foi est prêteLes réunions d'information et de mobilisation du personnel sont prévues en visio pour toucher le plus grand nombre : 2 et 7 juin pour le premier tour, 13 et 16 juin pour le second...

L’UNSA-CCI se mobilise pour les élections CSE

La préparation des élections CSE  est très active et notre syndicat se mobilise dans de nombreuses régions. Ces deux dernières semaines, se sont tenues plusieurs réunions en présentiel et visio. Le 26 avril, des salariés de CCI-FRANCE, nous ont parlé des problèmes liés au surcroit de travail. Cependant ils ne semblent pas encore très préoccupés par l'avenir du CSE.Le 4 mai à Pau , une dizaine de personnes, dans un échange plus fourni et un intérêt pour se présenter (deux personnes),...

On s’active en Hauts de France pour les élections CSE

La préparation des élections CSE  est très active en Hauts de France. Signature d'un accord sur le périmètre de l'élection des CSE de la CCI Hauts de France comprenant un CSE de l'établissement CCI régionale et un CSE central englobant les SIC gérés par la CCI de région (20 avril)Signature d'un accord sur le vote électronique (6 mai)Première réunion de négociation du PAP (10 mai)Établissement  de la liste électorale par visioconférences avec le personnel (10 et 13...

CSE

Élection des représentants du personnel CSE

Les 16 et 30 juin, vous élirez pour la première fois vos représentants au Comité Social et Économique (CSE). L'UNSA-CCI, la CFE-CGC et la CGT ont fait le choix d'unir leur force et de présenter une liste commune de candidats partageant leurs valeurs fortes ..... Retrouvez notre tract du 5 mai 2022 Télécharger les tracts : Election des représentants du personnel...

Réunion du personnel en Bretagne

Le 26  Avril, s’est tenue une réunion avec les personnels de Bretagne à la faculté des métiers à Bruz. Une bonne soixantaine de participants présents, avec des échanges intéressants et surtout de nombreuses questions sur l'intérêt qu'ils portent à l'Intersyndicale. Les participants attendent avec impatience l'augmentation de la valeur du point, la reconnaissance de leur travail et une revalorisation des salaires dans les centres de formation et certains postes administratifs. De très...

Un bel engagement en Guyane !…

Notre collègue UNSA-CCI, Joël NARCISSE, Référent Handicap, participe activement aux actions pour l’intégration des Personnes Handicapées dans le monde du travail. Voici ce qu’il nous écrit… Le CFA de la CCI Région de Guyane, a participé à la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) du lundi 15 au 21 novembre 2021. L’Agefiph, le FIPHFP et l’ADAPT, co-organisateurs de cette semaine, avec le soutien du Secrétariat d’Etat chargé des personnes...

Message de Jacques Maumont, Président UNSA-CCI

L'UNSA-CCI est à votre écoute et vous assiste pour faire aboutir vos revendications en matière de conditions de travail. L'UNSA-CCI, a apporté son soutien à plusieurs salariés en difficultés dans leur CCI, ayant entrainé des arrêts de travail de longues durées.Après de multiples interventions dans plusieurs régions ainsi qu'en CPN, l'UNSA-CCI, a entamé un recours concernant l'Indice d'Expérience et a obtenu gain de cause en première instance. Attendons le résultat de l'appel…. ...

Gd Est, une exceptionnelle CPR !

Nous avons eu une nouvelle fois la preuve que tout est une question d'homme et que certains sont plus ouverts que d'autres...
Une CPR avec 11 points à l’ordre du jour. 3h de vrai dialogue social !..
Le personnel est bien au cœur de la politique de notre Président et il tient à le montrer. Les engagements pris en 3 mois dépassent de loin ceux pris au cours de 4 dernières années...

CSE

Le minimum à savoir sur le CSE … Source UNSA IRP

La création du Comité Social et Economique (CSE) révolutionne la représentation du personnel dans les entreprises et institutions. Les missionsattribuées jusqu’alors aux délégués du personnel, aux comités d’entreprise et aux CHSCT sont désormais assurées par le CSE. Le CSE a pour missions et pouvoirs de : Présenter les réclamations individuelles et collectives des salariés relatives aux salaires, dans l'application du code du travail et des autres dispositions légales et...

NA : Une liste UNSA-CCI aux élections de Juin

D’importants changements pour la représentation du personnel vont s’opérer dans les mois à venir. Les modalités statutaires CPR-ILC-CHS, vont disparaître au profit d’un modèle unique issu du droit du travail le Comité social économique (CSE). L’équipe actuelle UNSA-CCI de représentants du personnel de Nouvelle-Aquitaine présentera une liste pour siéger à ce CSE lors des prochaines élections.
Consultez notre tract du 30 mars 2022 …

Commission Paritaire Nationale Ordinaire

La première Commission Paritaire Nationale Ordinaire de la nouvelle mandature a eu lieu le 29 mars 2022 sous la présidence d’Alain Di Crescenzo, Président de CCI France.Le conséquent ordre du jour a été traité dans un  climat respectueux de chacun. Le point principal était l’augmentation de la valeur du point d'indice. C’est pourquoi, l’UNSA CCI a demandé à ce que soient communiqué, très rapidement, les premières conclusions et surtout la réponse du Président à l’attente de l’ensemble des...

CNIR  Paris 17/18  mars 2022  

Lors de l’accueil, Jacques Maumont annonce sa réunion Visio avec le Président Di Crescenzo qui présentera les préconisations aux régions/élections, PAP national et rappelle l’ordre du jour :
• Contexte du CNIR, motivation de la motion, vote
• Les élections du personnel 2022
• Le nouveau site
• Les Actualités nationales...

Compte rendu visio adhérents 14/03/2022

Les adhérents évoquent en visio leurs besoins d’aide et informations :
• Besoin d’informations sur le CSE : date, organisation élections, CSE régionaux, possibilités de se former
• Droits du personnel de droit privé notamment : Le CET
• Que deviendront les mesures transitoires à la signature de la Convention collective ?
• Intentions du Président Di Crescenzo sur le dialogue social ?
• Devenir de l’intersyndicale pour les élections...

Compte rendu Visio adhérents 21/02/2022

Discussion autour de présentations personnelles, analyse des situations et questionnement
• Lors de la récente grève en Bretagne, l’UNSA National a apporté une assistance opérationnelle
• Besoin d’infos sur l’évolution du statut...
• A propos des élections : les non adhérents peuvent-ils...

Notre Agenda

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Dans Votre Région

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L’UNSA-CCI :

 

AUTONOME, INDEPENDANT, managé par des salariés dans une organisation démocratique : les Unions Régionales autonomes au plus proches des préoccupations et actions locales.
EFFICACE dans le dialogue social, nous recherchons des négociations saines et équilibrées pour tous les collaborateurs CCI.
SOLIDAIRE nous veillons à la défense de chacun par une analyse juridique des situations individuelles et collectives pour accompagner les contentieux dans l’intérêt des salariés.
REPRESENTATIF nationalement, interlocuteur majeur en CPN, nous veillons à l’application du statut et participerons à la mise en place d’une Convention Collective favorable pour les agents publics ou privés.
DE PROXIMITE, nous vous informons de l’actualité sociale des CCI régionales et nationales, des textes en négociation, des évolutions statutaires.

 

Jacques Maumont

Président

Nouvelle Aquitaine

Isabel Araujo

Vice-présidente

Nouvelle Aquitaine

Claudine Schaffhauser

Secrétaire

Grand est

Marie-Claire Plantain

Trésorière

Occitanie

Michel Villella

Délégué national

Hauts de France

Frédéric Bourcier

Délégué national

Ile de France

Comment adhérer à l'UNSA CCI ?

Deux solutions simples s'offrent à vous ! Soit directement en ligne soit en nous renvoyant un formulaire papier ! A vous de choisir...

Témoignages de nos Adhérents

{

Suite à un problème de santé, j’ai eu besoin d’un aménagement de mon poste de travail.
Toutes mes demandes étaient refusées pour une raison de coût trop élevé.
J’ai fait appel à la déléguée syndicale  UNSA CCI. En concertation avec le CHS et la médecine du travail des solutions ont été trouvées pour un aménagement répondant à ma pathologie, limitant ainsi mes désagréments de santé.

5
T.Julie
{

Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentant de l’indice de résultat.  Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.

4
Iris, Eva, Ambre
{

L’UNSA-CCI est intervenue dans la négociation d’une revalorisation salariale.
Nous étions plusieurs pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non la date du premier contrat ce qui induisait un décalage important dans l’acquisition des cinq points par an.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA-CCI et créé un collectif. La situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté. Les points d’ancienneté ont été attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.

5
Alice, Lina, Chloe, Rose, Raphael, Jules...
{

L’UNSA- CCI m’accompagne face à une situation conflictuelle avec mon manager. Depuis quelques années, je rencontre de graves difficultés relationnelles avec mon manager. J’ai consulté récemment le Délégué Syndical UNSA-CCI pour obtenir conseil et assistance…
Celui-ci a pris le problème en main :

  • Ecoute, mise à plat de la problématique, recueil des divers éléments
  • Accompagnement afin que je ne cède pas, contre mon gré, à la proposition de CCART
  • Relecture systématique de tous mes écrits afin qu'ils ne se retournent pas contre moi
  • Recherche de solutions à proposer à la Direction
  • Contact avec le DRH pour expliquer la situation et proposer les pistes de solutions (mobilité fonctionnelle, notamment)
  • Accompagnement aux RV avec la Direction

Un soutien juridique et surtout psychologique très fort

4.5
O.Stéphane
{

Nous avons reçu une assistance forte lors de notre licenciement. En effet, étant licenciés suite à la réorganisation de l’activité de notre établissement, nous avons sollicité l’assistance de l’UNSA-CCI …
Le syndicat a participé aux négociations concernant nos conditions de licenciement.

  • Ecoute, mise à plat de la situation de chacun
  • Soutien psychologique
  • Relecture juridique systématique de toutes les propositions
  • Recherche de solutions à proposer à la Direction
  • Accompagnement aux RV avec la Direction

Une assistance technique, juridique et psychologique très forte qui nous a permis d’obtenir de meilleures conditions de licenciement dont des formations adaptées à nos situations personnelles

4.5
Celine, Justine, Pascal, Thomas
{

Suite à une redistribution politique de la carte de l’apprentissage sur notre région, notre CCI a vu certaines de ses formations transférées vers un autre organisme formateur.

Dans ce cadre il était demandé aux enseignants du domaine professionnel de démissionner sans contrepartie de la CCI pour être repris par le nouvel organisme de formation.

Nous avons fait appel aux délégués UNSA-CCI pour nous aider. Ils ont obtenu que nous soyons transférés avec reprise de notre ancienneté par la nouvelle structure, une revalorisation des salaires calculés sur la base du statut plus favorable de l’organisme formateur nous accueillant, qui a induit une augmentation relativement substantielle du salaire brut ainsi que l’assurance d’une mise à disposition d’un véhicule de service pour se rendre sur les lieux de travail et palier ainsi au surcroit kilométrique engendré. Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !

4.5
Emma, Ambre, Chole, Leo, Louis
{

J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante.
Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois la situation n’était plus tenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI.
Une étude de ma charge de travail a été réalisée. Un poste supplémentaire a été ouvert et pourvu pour me venir en aide. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail  me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.

5
D.Louise