Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Nouvelle Aquitaine a été signé le 13 avril 2026.
Nouvelle Aquitaine : PAP Elections CSE 2026
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Actualités
Au fil de l’actualité, informez-vous sur la vie, l’évolution de nos CCI et des actions UNSA-CCI
Hauts de France : PAP Elections CSE 2026
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Hauts de France ( hors personnel SIC distinct) a été signé le 13 avril 2026.
PACA : PAP Elections CSE 2026
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Provence Alpes Côte d’Azur a été signé le 8 avril 2026.
Pays de la Loire : PAP Elections CSE 2026
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Pays de la Loire a été signé le 8 avril 2026
Négociation des Protocoles d’Accord préélectoraux
Un Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) est un accord entre l’employeur et les syndicats pour préparer les élections du CSE. Il précise les règles d’organisation du vote (dates, lieux, modalités) et la répartition des sièges entre les collèges.
Titre 8: Direction les Prud’hommes !
A la question de l’application du Titre 8 de la Convention Collective, le Comité Directeur de CCI France a répondu « Nous irons en justice » !
L’UNSA-CCI n’est pas dupe et ira jusqu’au bout de l’action qu’elle a engagée !
Consultez notre tract du 1er avril 2026
Dates limites des déclarations d’impôts !
Les déclarations d’impôts débuteront à partir du 9 avril 2026.
Découvrez les dates limites en fonction de vos départements.
NAO 2026 : L’UNSA-CCI ne lâchera rien !
Accepter une perte de pouvoir d’achat pour tous afin de rattraper ce qui est du aux salariés de Droit Privé : L’UNSA-CCI DIT NON !
Nous demandons une revalorisation salariale de TOUT le personnel Statutaire et de Droit Privé.
Consultez notre tract du 1er avril 2026
NAO 2026 : pour un déroulement loyal et éclairé
L’UNSA-CCI entend obtenir les précisions indispensables à la poursuite de ces négociations…
Racisme, antisémitisme, xénophobie : c’est non
Lors de la journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales, l’UNSA a réaffirmé son engagement.
Ces discriminations existent dans les recrutements, les carrières, les relations de travail.
Elles font des victimes.
Elles ne doivent jamais être banalisées.