Au fil de l’actualité, informez-vous sur la vie, l’évolution de nos CCI et des actions UNSA-CCI
Malgré un mandat verrouillé des le départ, l’UNSA-CCI a âprement défendu ses propositions. Certaines ont été entendues mais pas suffisamment : C’était CELA ou RIEN! Refuser l’accord aurait privé les salariés de toute augmentation !….
La création du Comité Social et Economique (CSE) a révolutionné la représentation du personnel dans les entreprises et institutions.
Mais un CSE comment ça marche?
Nos délégués syndicaux ont tenté une nouvelle fois d’aborder cette problématique au cours des réunions NAO des 14 et 18 avril. Mais CCI France a de nouveau écarté la possibilité d’ouverture à une quelconque forme de régularisation.
A la question de l’application du Titre 8 de la Convention Collective, le Comité Directeur de CCI France a répondu « Nous irons en justice » !
L’UNSA-CCI n’est pas dupe et ira jusqu’au bout de l’action qu’elle a engagée !
Consultez notre tract du 1er avril 2026
Les déclarations d’impôts débuteront à partir du 9 avril 2026.
Découvrez les dates limites en fonction de vos départements.
Accepter une perte de pouvoir d’achat pour tous afin de rattraper ce qui est du aux salariés de Droit Privé : L’UNSA-CCI DIT NON !
Nous demandons une revalorisation salariale de TOUT le personnel Statutaire et de Droit Privé.
Consultez notre tract du 1er avril 2026
L’UNSA-CCI entend obtenir les précisions indispensables à la poursuite de ces négociations…
Lors de la journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales, l’UNSA a réaffirmé son engagement.
Ces discriminations existent dans les recrutements, les carrières, les relations de travail.
Elles font des victimes.
Elles ne doivent jamais être banalisées.
L'UNSA-CCI a demandé à CCI France de nous préciser le périmètre des négociations régionales autorisées.
Voici la réponse qui nous a été adressée :
CCI France a convié les organisations syndicales à une réunion préparatoire en vue de l’ouverture des NAO 2026.
L’UNSA-CCI a, bien évidemment, inscrit à l’ordre du jour la régularisation DES SALARIES DE DROIT PRIVE (Titre 8 de la Convention Collective).