Le courage et la persévérance de l’UNSA-CCI ont porté leurs fruits !

18 Oct 2022

Plafonnement des points d’indice d’expérience : DEUXIÈME ÉTAPE FRANCHIE !!!

Le Tribunal Administratif (T.A.) de CAEN a confirmé le 7 octobre dernier l’interprétation du statut donné par le Tribunal d’Amiens sur le droit au dépassement à 100 points d’expérience, des salariés statutaires embauchés avant 1998. Dans son jugement en date du 7 OCTOBRE 2022 le Tribunal Administratif donne obligation au Président de la CCI de NORMANDIE, de régulariser la situation administrative de notre collègue, en faisant appliquer l’article 50 du statut.

L’UNSA-CCI a demandé à CCI France la régularisation immédiate de tous les collègues concernés.

L’UNSA-CCI se bat pour avancer et faire respecter les droits des salariés,

Retrouvez notre tract du 17 octobre 2022

Plafonnement des points d’indice d’expérience

Dans la même catégorie

La retraite progressive, plus tôt c’est possible !

A partir du 1er septembre 2025, il sera possible de toucher une partie de sa retraite dès 60 ans.
Deux décrets du 15 juillet 2025 publiés au Journal Officiel du 23 juillet abaissent l’ouverture du droit à la retraite progressive de 62 ans à 60 ans à compter du 1er septembre 2025.

Loi Duplomb : Communiqué de presse UNSA

Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose
L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.
Ce texte incarne un retour en arrière préoccupant ...

Accord Télétravail en Grand Est

L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !

Télétravail : le minimum à appliquer en tableau

Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l'accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!