UNSA-CCI et CFE-CGC unis pour un referendum d’entreprise

21 Mai 2025

Actualités
L’UNSA-CCI et la CFE-CGC prennent leurs responsabilités pour obtenir un accord NAO 2025.
L’UNSA-CCI et la CFE-CGC ont signé le projet d’accord NAO 2025 proposé par CCI FRANCE.
Bien que minimaliste, il permettait cependant une augmentation générale des rémunérations de l’ensemble des salariés des CCI. Ce point de vue n’est pas partagé par les 2 autres organisations syndicales qui ont choisi le blocage en refusant de signer.
Blocage qui conduit à ce qu’aucune mesure de cet accord ne soit appliquée avec une NOUVELLE ANNÉE BLANCHE EN TERME DE RÉMUNÉRATION.
C’est pourquoi l’UNSA-CCI et la CFE-CGC se sont unies pour demander à CCI FRANCE la mise en place d’un REFERENDUM D’ENTREPRISE validant une augmentation des rémunérations. CCI France a 2 mois pour organiser ce référendum. Ainsi nous aurons notre destin entre nos mains !
SOYONS PLUS DE 50% A VOTER OUI  POUR L’APPLICATION DE CET ACCORD !

Tract flash info: pour un référendum

Dans la même catégorie

La retraite progressive, plus tôt c’est possible !

A partir du 1er septembre 2025, il sera possible de toucher une partie de sa retraite dès 60 ans.
Deux décrets du 15 juillet 2025 publiés au Journal Officiel du 23 juillet abaissent l’ouverture du droit à la retraite progressive de 62 ans à 60 ans à compter du 1er septembre 2025.

Lire la suite

Loi Duplomb : Communiqué de presse UNSA

Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose
L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.
Ce texte incarne un retour en arrière préoccupant ...

Lire la suite

Accord Télétravail en Grand Est

L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !

Lire la suite

Télétravail : le minimum à appliquer en tableau

Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l'accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!

Lire la suite