INDICE D’EXPÉRIENCE : où en sommes nous ?

28 Oct 2024

La révision du Statut du personnel des CCI en 1997 entraîne un blocage de l’indice d’expérience (IE) à 100 points pour tous les salariés titularisés ou embauchés à partir du 2 août 1997.

L’UNSA-CCI continue son soutien au personnel concerné toujours pas régularisé.
Le lundi 21 octobre 2024, des représentants UNSA-CCI ont déposé plusieurs dossiers de demande de régularisation de l’indice d’expérience pour des salariés CCI de différentes régions auprès d’un avocat.
Ces dossiers sont donc actuellement à l’étude dans un cabinet d’avocats lillois.
L’UNSA a déjà soutenu par le passé des demandes qui ont été régularisées.
Le syndicat poursuit son action et souhaite vivement qu’à terme tous les blocages sur l’indice d’expérience soit levés.

Dans la même catégorie

On s’exprime en Pays de la Loire !

Notre déléguée syndicale a proposé en septembre à l’ensemble des salariés des Pays de la Loire une enquête sur leur ressenti professionnel.
Environ 200 personnes ont pris part à cette enquête bien révélatrice des inquiétudes et questionnements actuels face à l'évolution des conditions de travail en CCI et leurs attentes syndicales..

Droit privé ou Statut ? que choisir ?

Notre délégué syndical de Normandie nous propose une très intéressante étude comparative entre la Convention Collective des CCI, validée il y a un an, et les statuts qui régissent la vie interne de la plupart salariés des CCI.