J’ai un doute au sujet du rattrapage des salaires !...

Accord Télétravail en Île de France

L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !

Accord Télétravail sur l’Ile de la Réunion

Accord Télétravail en Hauts de France

Rapprochement réseaux CCI et CMA : qu’en est-il ?

Le Président de CCI France et son homologue de CMA France ont répondu, il y a quelques jours, à une invitation de Véronique Louwagie, Ministre déléguée chargée du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes entreprises et de l'Économie sociale et solidaire.
L’objet de la rencontre : le rapprochement des deux réseaux consulaires ...

Mobilisons-nous massivement le 18 septembre !

L'UNSA-CCI, aux côtés de l'intersyndicale, appelle à une grande journée de mobilisation le jeudi 18 septembre 2025.

Communiqué UNSA : Journée de manifestation et de gréve le 18 septembre

Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
LL'intersyndicale appelle à une journée de manifestations et de gréve le 18 septembre.

Communiqué UNSA : Intersyndicale et mobilisation contre le budget

Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
L’UNSA en intersyndicale poussera pour une mobilisation forte unitaire contre le budget.

La retraite progressive, plus tôt c’est possible !

A partir du 1er septembre 2025, il sera possible de toucher une partie de sa retraite dès 60 ans.
Deux décrets du 15 juillet 2025 publiés au Journal Officiel du 23 juillet abaissent l’ouverture du droit à la retraite progressive de 62 ans à 60 ans à compter du 1er septembre 2025.

Rencontre avec le nouveau Directeur Général CCI-France

Une délégation du Bureau National de l’UNSA-CCI, composée de Jacques Maumont, Frédéric Bourcier, Michel Villella et Claudine Schaffhauser, a été reçue mardi 08 juillet, par le nouveau Directeur Général de CCI France, Nicolas Bonnet.

Loi Duplomb : Communiqué de presse UNSA

Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose
L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.
Ce texte incarne un retour en arrière préoccupant ...

J’ai un doute au sujet du rattrapage des salaires !…

04 Déc 2023

Suis-je concerné par les rattrapage des salaires ?

Embauché en mars 2021, je suis sous contrat CDI depuis le 1er juillet 2022. J’ai alors obtenu une augmentation supérieure à 5%. Sur une information précédente, la date limite de la période sans augmentation est le 30 juin 2022.

Puis-je prétendre à ce rattrapage ?

Malheureusement, vous n’êtes pas concerné par le rattrapage. En effet, on revient 5 ans en arrière à compter du 30 juin 2022

Sont donc concernés ceux qui n’ont pas eu d’augmentation entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2022.

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Sont donc concernés ceux qui n’ont pas eu d’augmentation entre le 1^er juillet 2017 et le 30 juin 2022.