J’ai un doute au sujet du rattrapage des salaires !...

Stop au PLF 2026 : Ne laissons pas les CCI devenir des coquilles vides !

Nous ne pouvons pas rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 qui menace à nouveau directement nos emplois et l’efficacité des CCI.
L'UNSA-CCI interpelle cette année encore nos parlementaires pour qu’ils amendent ce PLF, nouvelle attaque directe contre nos emplois, nos compétences mais plus largement l’avenir de l’action des CCI sur les territoires alors que nous avons perdus déjà 66 % de nos recettes fiscales depuis 2013.

Le PLF2026 prévoit une réduction drastique du budget des CCI !

Avec la réduction du budget des CCI prévu par le PLFSS 2026, NOUS LES COLLABORATEURS des CCI SOMMES LES PREMIERS IMPACTES : PLUS DE 3000 POSTES SONT CONCERNES !...

Télétravail un accord gagnant pour les agents en Nouvelle Aquitaine

Suite à l’accord cadre national relatif au télétravail et au travail hybride, les régions avaient la possibilité de négocier des dispositions plus favorables.
L’UNSA-CCI s’est pleinement investie pour construire un accord de télétravail équilibré, concret et tourné vers les agents.

Accord national Classification Rémunération : où en est-on ?

L'UNSA-CCI participe pleinement aux négociations entre CCI France et les organisations syndicales pour définir un nouvel accord favorisant la reconnaissance réelle de nos métiers et leur juste valorisation.

A propos de la portabilité et le maintien des garanties

Suite à une demande d'un salarié sur la portabilité et après vérification, voici l’article 12 « Portabilité » du Cahier des Clauses Particulières (CCP) du Marché Frais de santé actuel (période 2022-2025) mentionnant la prise en compte de la portabilité.

2 octobre : on se mobilise pour changer de cap !

Le mercredi 24 septembre, l’intersyndicale a rencontré le nouveau Premier ministre pour une réunion de plus de deux heures. Le Premier ministre n’a apporté aucune réponse aux urgences sociales. L'intersyndicale réagit en proposant une nouvelle mobilisation le 2 Octobre ..

Communiqué UNSA : Point sur la mobilisation et ses suites

Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
La mobilisation du 18 septembre est un véritable succès : près d’un million de travailleuses et de travailleurs ont manifesté pacifiquement partout en France...
L’UNSA soutient l’option de mettre sur la table une date de grève et de manifestation nationale si le gouvernement reste sourd aux revendications..
Rendez vous le 24 septembre avec le Premier ministre

J’ai un doute au sujet du rattrapage des salaires !…

04 Déc 2023

Suis-je concerné par les rattrapage des salaires ?

Embauché en mars 2021, je suis sous contrat CDI depuis le 1er juillet 2022. J’ai alors obtenu une augmentation supérieure à 5%. Sur une information précédente, la date limite de la période sans augmentation est le 30 juin 2022.

Puis-je prétendre à ce rattrapage ?

Malheureusement, vous n’êtes pas concerné par le rattrapage. En effet, on revient 5 ans en arrière à compter du 30 juin 2022

Sont donc concernés ceux qui n’ont pas eu d’augmentation entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2022.

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Embauché en mars 2021, je suis sous contrat CDI depuis le 1^er juillet 2022. J’ai alors obtenu une augmentation supérieure à 5%. Sur une information précédente, la date limite de la période sans augmentation est le 30 juin 2022.

Sont donc concernés ceux qui n’ont pas eu d’augmentation entre le 1^er juillet 2017 et le 30 juin 2022.