Que se passe-t-il en Pays de la Loire ?

12 Nov 2023

Actualités | Pays de la Loire

La nouvelle section syndicale s’organise autour de Fabienne Lhommede et Ludovic Dutemple :

Ainsi un rendez-vous mensuel en visio « Le flash infos » avec de plus en plus  de connections suscite de nombreuses questions et permet une bonne information sur les évolutions du travail au sein de la région et nationalement.

Nos collègues suivent attentivement le dossier « Indice d’expérience » où près de 300 collaborateurs ont été régularisés. Notons que les adhérents déboutés de la régularisation peuvent nous transmettre leur dossier pour une nouvelle étude.

Tous nos encouragements pour l’engagement de Fabienne et Ludovic dans la réussite de cette section syndicale.

 

Dans la même catégorie

La retraite progressive, plus tôt c’est possible !

A partir du 1er septembre 2025, il sera possible de toucher une partie de sa retraite dès 60 ans.
Deux décrets du 15 juillet 2025 publiés au Journal Officiel du 23 juillet abaissent l’ouverture du droit à la retraite progressive de 62 ans à 60 ans à compter du 1er septembre 2025.

Lire la suite

Loi Duplomb : Communiqué de presse UNSA

Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose
L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.
Ce texte incarne un retour en arrière préoccupant ...

Lire la suite

Accord Télétravail en Grand Est

L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !

Lire la suite

Télétravail : le minimum à appliquer en tableau

Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l'accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!

Lire la suite