Nos délégués et représentants syndicaux en Nouvelle Aquitaine nous communiquent par voie de tract l’état des Négociations Annuelles Obligatoires en cours …
Que se passe -t-il en Nouvelle Aquitaine ?
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Danièle Collomb
Solidarité avec nos collègues grenoblois
Fin novembre 2024, nous évoquions la situation alarmante sur le Campus de l’alternance à Grenoble. Malgré les différentes actions menées,le climat reste très tendu notamment à l’occasion des JPO …
A la rencontre des salariés bretons
Jacques Maumont, secrétaire général de l'UNSA-CCI accompagné de 2 délégués syndicaux nationaux ont rencontré des salariés de la CCI Finistère puis l’équipe dirigeante de la CCI Bretagne pour faire le point sur différentes problématiques et convenir de solutions.
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L’UNSA-CCI à la rencontre des DOM TOM
Jacques Maumont, secrétaire général de l’UNSA-CCI se déplace en GUYANE, MARTINIQUE, et GUADELOUPE afin d’échanger sur l’actualité sociale locale et nationale
Solidarité avec nos collègues de la CCI Mayotte
CCI France, les organisations syndicales représentatives dont l’UNSA-CCI sont solidaires des agents de la CCI Mayotte ….
Retraite : Laurent ESCURE UNSA communique
Laurent Escure, secrétaire général de l’Union nationale des syndicats autonomes communique à propos de la réforme des retraites …
Compte de résultat 2023
Chaque syndicat doit établir, approuver et publier ses comptes annuels.
A l’origine, les syndicats s’efforcer de respecter leurs obligations comptables dans la mesure où la transparence financière était une condition légale pour être représentatif.
Accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride
L’accord relatif au télétravail et au travail hybride a été signé par les organisations syndicales le 6 janvier 2015. Il est actuellement soumis à approbation par les instances gouvernementales.
Des nouvelles des Pays de la Loire
Pour cette nouvelle année, l’UNSA-CCI PDL instaure les rencontres UNSA-CCI afin d’échanger sur le quotidien lors de rencontres physiques
Que 2025 soit une Bonne Année !
De vastes chantiers nous attendent :
Négociations sur la Classification et la Rémunération.
Maintien des actions en cours ; rattrapage des salaires, indice d’expérience, assistance personnalisées …