Au fil de l’actualité, informez-vous sur la vie, l’évolution de nos CCI et des actions UNSA-CCI
Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose
L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.
Ce texte incarne un retour en arrière préoccupant …
L’ accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l’accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!
Oui, la loi PACTE permet aux CCI de signer des accords PEE et PERCOL en toute légalité. La preuve, la Nouvelle Aquitaine l'a fait !
L’agirc-arrco propose de webinaires pour mieux comprendre la retraite.
Nos Délégués Syndicaux nous communiquent par voie de tract les principales délibérations qui ont eu lieu lors du CSE ordinaire du 3 juin 2025..
Le titre 8 de la CCN est formel : Les salariés de droit privés doivent bénéficier des mesures transitoires pour garantir le respect de leurs droits…
Face à la pression liée à la demande conjointe UNSA-CCI / CFE-CGC de l’organisation d’un REFERENDUM OFFICIEL auprès de CCI France, une 3eme organisation syndicale a signé…..
Joël NARCISSE, membre du Bureau National Élargi UNSA-CCI et élu CSE, est intervenu ce vendredi 30 mai 2025 à 8h00 lors de l’émission « Parlons-en », diffusée sur les ondes de Guyane la Première. Une mise en avant de l’investissement et des missions de l’équipe pédagogique au sein du CFA CCI Région Guyane.
L’UNSA-CCI et la CFE-CGC prennent leurs responsabilités pour obtenir un accord NAO 2025 Face à la situation de blocage actuel, ces 2 organisations syndicales se sont unies pour demander à CCI FRANCE la mise en place d’un REFERENDUM D’ENTREPRISE validant une augmentation des rémunérations. CCI France a 2 mois pour organiser ce référendum. Ainsi nous aurons notre destin entre nos mains !