L’ accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Danièle Collomb
Violences faites aux femmes au travail : STOP !
En France, 70 % des victimes de violences au travail n’en ont jamais parlé à leur Employeur. Elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.
L ‘UNSA-CCI s’associe au mouvement syndical en amont du 25 novembre : Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes
Avis d’inaptitude, reclassement et médecine du travail ..
‘inaptitude au travail et l’obligation de reclassement interrogent de nombreux adhérents.
Nous relayons la communication du service juridique de l’UNSA qui a publié un article très complet sur ce domaine …
PLF 2026 : la mission Travail et Emploi est la plus touchée
Le PLF 2026 traduit des choix budgétaires qui affaiblissent gravement les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, avec une diminution de 2,35 milliards d’euros et la suppression de plus de 1 000 équivalents temps plein (ETP) parmi les opérateurs qui en dépendent.
Stop au PLF 2026 : L’UNSA-CCI entendue par nos députés
Nous ne pouvons rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026.
Un courrier a été envoyé à TOUS les députés et sénateurs la semaine dernière.
La Commission des finances a entendu nos arguments et a déposé un amendement citant l’UNSA-CCI !
Accord Classification Rémunération : On avance à petits pas!
Depuis début 2025, des négociations sont en cours à CCI France avec les organisations syndicales pour définir un nouvel accord de classification et de rémunération juste, équitable et ambitieuse.
Par ailleurs, l’UNSA-CCI se préoccupe, particulièrement, de la méthodologie qui sera déployée par les CCI de Région pour reclasser les collaborateurs dans les nouveaux emplois.
PLF 2026 : Une lueur d’espoir !
D’importantes actions auprès des parlementaires sont menées afin de les sensibiliser aux conséquences économiques et humaines que représente le PLF 2026 pour le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie, au niveau de leur efficacité et des emplois menacés. Une lueur d’espoir nous est transmise par le Président CCI France…
Stop au PLF 2026 : Ne laissons pas les CCI devenir des coquilles vides !
Nous ne pouvons pas rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 qui menace à nouveau directement nos emplois et l’efficacité des CCI.
L’UNSA-CCI interpelle cette année encore nos parlementaires pour qu’ils amendent ce PLF, nouvelle attaque directe contre nos emplois, nos compétences mais plus largement l’avenir de l’action des CCI sur les territoires alors que nous avons perdus déjà 66 % de nos recettes fiscales depuis 2013.
Le PLF2026 prévoit une réduction drastique du budget des CCI !
Avec la réduction du budget des CCI prévu par le PLFSS 2026, NOUS LES COLLABORATEURS des CCI SOMMES LES PREMIERS IMPACTES : PLUS DE 3000 POSTES SONT CONCERNES !…
Télétravail un accord gagnant pour les agents en Nouvelle Aquitaine
Suite à l’accord cadre national relatif au télétravail et au travail hybride, les régions avaient la possibilité de négocier des dispositions plus favorables.
L’UNSA-CCI s’est pleinement investie pour construire un accord de télétravail équilibré, concret et tourné vers les agents.