Les délégués syndicaux UNSA-CCI Nouvelle Aquitaine présentent aux salariés une communication intitulée
« ACCORD TELETRAVAIL » Idées reçues vs Réalité » .
Danièle Collomb
NAO 2026 : l’UNSA-CCI Nouvelle-Aquitaine informe les salariés !
Les délégués salariaux UNSA-CCI Nouvelle Aquitaine présente aux salariés leur position vis à vis des NAO 2026.
L’UNSA-CCI L’A DIT, l’UNSA-CCI L’A FAIT !
Comme promis, l’UNSA-CCI est passée à l’action. Notre conseiller juridique a adressé une mise en demeure de l’application du Titre 8 de la CCN -Dispositions transitoires à toutes les CCI employeurs.
Accord Télétravail en Nouvelle Aquitaine
L’ accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Violences faites aux femmes au travail : STOP !
En France, 70 % des victimes de violences au travail n’en ont jamais parlé à leur Employeur. Elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.
L ‘UNSA-CCI s’associe au mouvement syndical en amont du 25 novembre : Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes
Salariés de droit privé, vos droits doivent être respectés
Comme nous vous l’avions déjà indiqué, nous sommes très attentifs au respect du Titre 8 de la Convention Collective Nationale au niveau des mesures transitoires :
Les salariés de droit privés doivent bénéficier des mesures transitoires pour garantir le respect de leurs droits.
Avis d’inaptitude, reclassement et médecine du travail ..
‘inaptitude au travail et l’obligation de reclassement interrogent de nombreux adhérents.
Nous relayons la communication du service juridique de l’UNSA qui a publié un article très complet sur ce domaine …
PLF 2026 : la mission Travail et Emploi est la plus touchée
Le PLF 2026 traduit des choix budgétaires qui affaiblissent gravement les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, avec une diminution de 2,35 milliards d’euros et la suppression de plus de 1 000 équivalents temps plein (ETP) parmi les opérateurs qui en dépendent.
Stop au PLF 2026 : L’UNSA-CCI entendue par nos députés
Nous ne pouvons rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026.
Un courrier a été envoyé à TOUS les députés et sénateurs la semaine dernière.
La Commission des finances a entendu nos arguments et a déposé un amendement citant l’UNSA-CCI !
Accord Classification Rémunération : On avance à petits pas!
Depuis début 2025, des négociations sont en cours à CCI France avec les organisations syndicales pour définir un nouvel accord de classification et de rémunération juste, équitable et ambitieuse.
Par ailleurs, l’UNSA-CCI se préoccupe, particulièrement, de la méthodologie qui sera déployée par les CCI de Région pour reclasser les collaborateurs dans les nouveaux emplois.