Un grand merci à toutes celles et ceux, adhérents, sympathisants qui, par leur soutien et leur confiance, ont permis à l’USNA-CCI de progresser encore, confirmant notre représentativité nationale
Le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur le 1er juillet 2026. Plusieurs décrets parus au Journal officiel le 31 mai viennent préciser les modalités pratiques de ce nouveau dispositif.
Malgré un mandat verrouillé des le départ, l’UNSA-CCI a âprement défendu ses propositions. Certaines ont été entendues mais pas suffisamment : C’était CELA ou RIEN! Refuser l’accord aurait privé les salariés de toute augmentation !….
Par courrier l’UNSA-CCI propose au Président Di Crescenzo de participer à l’élaboration d’un accord permettant une augmentation des rémunérations 2026 avec un effet rétroactif au 1er janvier.
La création du Comité Social et Economique (CSE) a révolutionné la représentation du personnel dans les entreprises et institutions.
Mais un CSE comment ça marche?
Nos délégués syndicaux ont tenté une nouvelle fois d’aborder cette problématique au cours des réunions NAO des 14 et 18 avril. Mais CCI France a de nouveau écarté la possibilité d’ouverture à une quelconque forme de régularisation.
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Région AUvergne Rhone Alpes a été signé le 24 avril 2026.
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Région Bourgogne Franche Comté a été signé le 02 avril 2026.
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Région Guyane a été signé le 17 avril 2026.
Le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) Région Grand Est a été signé le 20 avril 2026.