Le plafonnement des points d’indice d’expérience

08 Juil 2022

Pour les salariés titularisés avant 1998, l’indice d’expérience a été plafonné arbitrairement à 100 points par CCI France.  L’analyse juridique de l’article 50 du statut montre qu’ils pourront bénéficier de la progression prévue au statut : « …. Le total des points d’expérience peut se poursuivre au-delà de 100 points sous réserve que leur total ne puisse excéder 50% de l’Indice de Qualification… »

Dès 2018, l’UNSA-CCI a initié le recours et soutient juridiquement les salariés concernés ….

Retrouvez notre tract du 6 juillet 2022

Plafonnement des points d’indice d’expérience

Dans la même catégorie

NAO 2026 : Des négociations sous la contrainte

Malgré un mandat verrouillé des le départ, l'UNSA-CCI a âprement défendu ses propositions. Certaines ont été entendues mais pas suffisamment : C'était CELA ou RIEN! Refuser l'accord aurait privé les salariés de toute augmentation !....

Un CSE : Comment ça marche ?

La création du Comité Social et Economique (CSE) a révolutionné la représentation du personnel dans les entreprises et institutions.
Mais un CSE comment ça marche?

Titre 8: Direction les Prud’hommes !

A la question de l’application du Titre 8 de la Convention Collective, le Comité Directeur de CCI France a répondu "Nous irons en justice" !
L’UNSA-CCI n'est pas dupe et ira jusqu’au bout de l’action qu’elle a engagée !
Consultez notre tract du 1er avril 2026

NAO 2026 : L’UNSA-CCI ne lâchera rien !

Accepter une perte de pouvoir d'achat pour tous afin de rattraper ce qui est du aux salariés de Droit Privé : L’UNSA-CCI DIT NON !
Nous demandons une revalorisation salariale de TOUT le personnel Statutaire et de Droit Privé.
Consultez notre tract du 1er avril 2026

Racisme, antisémitisme, xénophobie : c’est non

Lors de la journée internationale pour l'élimination des discriminations raciales, l'UNSA a réaffirmé son engagement.
Ces discriminations existent dans les recrutements, les carrières, les relations de travail.
Elles font des victimes.
Elles ne doivent jamais être banalisées.