Trop c’est trop au sein de l'EA-CFI

Avis d’inaptitude, reclassement et médecine du travail ..

'inaptitude au travail et l'obligation de reclassement interrogent de nombreux adhérents.
Nous relayons la communication du service juridique de l'UNSA qui a publié un article très complet sur ce domaine ...

PLF 2026 : la mission Travail et Emploi est la plus touchée

Le PLF 2026 traduit des choix budgétaires qui affaiblissent gravement les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, avec une diminution de 2,35 milliards d’euros et la suppression de plus de 1 000 équivalents temps plein (ETP) parmi les opérateurs qui en dépendent.

Stop au PLF 2026 : L’UNSA-CCI entendue par nos députés

Nous ne pouvons rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026.
Un courrier a été envoyé à TOUS les députés et sénateurs la semaine dernière.
La Commission des finances a entendu nos arguments et a déposé un amendement citant l’UNSA-CCI !

Accord Classification Rémunération : On avance à petits pas!

Depuis début 2025, des négociations sont en cours à CCI France avec les organisations syndicales pour définir un nouvel accord de classification et de rémunération juste, équitable et ambitieuse.
Par ailleurs, l'UNSA-CCI se préoccupe, particulièrement, de la méthodologie qui sera déployée par les CCI de Région pour reclasser les collaborateurs dans les nouveaux emplois.

PLF 2026 : Une lueur d’espoir !

D'importantes actions auprès des parlementaires sont menées afin de les sensibiliser aux conséquences économiques et humaines que représente le PLF 2026 pour le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie, au niveau de leur efficacité et des emplois menacés. Une lueur d'espoir nous est transmise par le Président CCI France...

Stop au PLF 2026 : Ne laissons pas les CCI devenir des coquilles vides !

Nous ne pouvons pas rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 qui menace à nouveau directement nos emplois et l’efficacité des CCI.
L'UNSA-CCI interpelle cette année encore nos parlementaires pour qu’ils amendent ce PLF, nouvelle attaque directe contre nos emplois, nos compétences mais plus largement l’avenir de l’action des CCI sur les territoires alors que nous avons perdus déjà 66 % de nos recettes fiscales depuis 2013.

Le PLF2026 prévoit une réduction drastique du budget des CCI !

Avec la réduction du budget des CCI prévu par le PLFSS 2026, NOUS LES COLLABORATEURS des CCI SOMMES LES PREMIERS IMPACTES : PLUS DE 3000 POSTES SONT CONCERNES !...

Télétravail un accord gagnant pour les agents en Nouvelle Aquitaine

Suite à l’accord cadre national relatif au télétravail et au travail hybride, les régions avaient la possibilité de négocier des dispositions plus favorables.
L’UNSA-CCI s’est pleinement investie pour construire un accord de télétravail équilibré, concret et tourné vers les agents.

Accord national Classification Rémunération : où en est-on ?

L'UNSA-CCI participe pleinement aux négociations entre CCI France et les organisations syndicales pour définir un nouvel accord favorisant la reconnaissance réelle de nos métiers et leur juste valorisation.

A propos de la portabilité et le maintien des garanties

Suite à une demande d'un salarié sur la portabilité et après vérification, voici l’article 12 « Portabilité » du Cahier des Clauses Particulières (CCP) du Marché Frais de santé actuel (période 2022-2025) mentionnant la prise en compte de la portabilité.

Trop c’est trop au sein de l’EA-CFI

11 Oct 2022

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