Une belle victoire en Ile de France pour l’intersyndicale

Accord Télétravail en Bretagne

L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !

Pour les novices de la grève, comment ça marche ?

L'UNSA-CCI, aux côtés de l'intersyndicale, appelle à une grande journée de mobilisation le jeudi 18 septembre 2025.
Rappelez-vous, la grève un droit fondamental.
Il ne peut en aucun cas faire l’objet de sanctions.

Accord Télétravail en Martinique

Accord Télétravail sur l’Ile de la Réunion

Accord Télétravail en Hauts de France

Rapprochement réseaux CCI et CMA : qu’en est-il ?

Le Président de CCI France et son homologue de CMA France ont répondu, il y a quelques jours, à une invitation de Véronique Louwagie, Ministre déléguée chargée du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes entreprises et de l'Économie sociale et solidaire.
L’objet de la rencontre : le rapprochement des deux réseaux consulaires ...

Mobilisons-nous massivement le 18 septembre !

L'UNSA-CCI, aux côtés de l'intersyndicale, appelle à une grande journée de mobilisation le jeudi 18 septembre 2025.

Communiqué UNSA : Journée de manifestation et de gréve le 18 septembre

Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
LL'intersyndicale appelle à une journée de manifestations et de gréve le 18 septembre.

Communiqué UNSA : Intersyndicale et mobilisation contre le budget

Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
L’UNSA en intersyndicale poussera pour une mobilisation forte unitaire contre le budget.

La retraite progressive, plus tôt c’est possible !

A partir du 1er septembre 2025, il sera possible de toucher une partie de sa retraite dès 60 ans.
Deux décrets du 15 juillet 2025 publiés au Journal Officiel du 23 juillet abaissent l’ouverture du droit à la retraite progressive de 62 ans à 60 ans à compter du 1er septembre 2025.

Collège (Titulaires + Suppléants)	Participation	Titulaires	Suppléants
Employés (2 + 2)	27.71 %	Intersyndicale 2/2	Intersyndicale 1/2
Agents de maîtrise (7 + 7)	44.20 %	Intersyndicale 5/7	Intersyndicale 5/7
Cadre (15 +15)	41.13 %	Intersyndicale 8/15	Intersyndicale 8/15

Une belle victoire en Ile de France pour l’intersyndicale

04 Juil 2022

Actualités | CSE : Accords et Actions en région | Île-de-France

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