Suite à des remontées des Représentants de Proximité de la CCI du Var, le CSE a mandaté un cabinet extérieur afin de diligenter un audit et une expertise dur les RPS (Risques PsychoSociaux) encourus par les collègues de cette CCI.
Voici le temps de la déclaration !…
Une situation de plus en plus conflictuelle lors des CSE qui conduit à de vives réactions de l'Intersyndicale dont l'UNSA-CCI est partie prenante.
Cet accord se situe dans le cadre des évolutions apportées à la représentation du personnel au sein des CCI par la loin° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises et la loi n° 2022-172 du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle indépendante.
Il vise à définir les nouvelles modalités des relations sociales collectives au sein de la CCI Occitanie.
Grâce à sa détermination, l’UNSA-CCI a fini par obtenir gain de cause dans sa quête de justice concernant l’Indice d’Expérience. La mise en œuvre du rattrapage des points d’expérience pour les personnes concernées se réalise progressivement.
L’intersyndicale des CCI : CFE-CGC, CGT et UNSA CCI, au sens des articles L 2121-1 et suivants et L 2111-1 et suivants du Code du travail, dépose un préavis de grève pour la journée du mardi 7 mars 2023 (de 0h à 24h)
Les Représentants du personnel des Hauts de France, avaient obtenu lors de la précédente mandature, l’orientation d’une partie du taux directeur annuel vers les salariés « oubliés » des augmentations ou prime depuis plus de 5 ans.
Un Accord National validé le 25 janvier dernier, attribue un complément de taux directeur (équivalent à 0.8% de la masse salariale pour la CCI Hauts de France) vers un public ciblé.
La réunion : Décidément 100% pas pareil !
Tous ensemble ! Tous ensemble !
La convention collective Nationale signée officiellement le mercredi 25 janvier 2023 est en cours de validation. Elle sera complétée par la signature de Accords Nationaux de fonctionnement.
La réunion : Décidément 100% pas pareil !
Tous ensemble ! Tous ensemble !