L’ accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Consultez les règlements intérieurs, les accords signés et actions des CSE dans les différentes CCI régionales .
L’ accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Suite à l’accord cadre national relatif au télétravail et au travail hybride, les régions avaient la possibilité de négocier des dispositions plus favorables.
L’UNSA-CCI s’est pleinement investie pour construire un accord de télétravail équilibré, concret et tourné vers les agents.
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
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Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l’accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!
Oui, la loi PACTE permet aux CCI de signer des accords PEE et PERCOL en toute légalité. La preuve, la Nouvelle Aquitaine l'a fait !